yy易游官网登录：筑牢安全防线赋能企业高水平发展——百达精工召开2025年度安全生产总结会

来源：yy易游官网登录    发布时间：2026-01-19 21:10:14

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  岁末临近，旧岁即将结束，新岁亟待开启。1月16日下午，百达精工603331）组织召开年度安全生产会议，对全年安全管理工作所取得的成效和存在的不足进行了全面、系统的总结，同时对2026年重点工作任务作出了安排部署，目的是凝聚全体员工在安全发展方面的共识。会议明确将“筑牢安全防线，赋能高质量发展”确定为核心主旨，为下一年度的安全工作奠定了坚实基础。

  安全指标是全年工作的关键指引。2025年，公司在安全基本的建设方面，全年开展12次消防设施维护保养工作，修复43处故障，更换3号厂房应急照明和7号宿舍楼等核心部件，消防隐患整改率达100%；开展2次防雷检测，相关装置均符合规定标准；投放安全生产计时牌、校验报警器，完成设施安全装置的增设与维护，保障生产安全硬件设施。针对三车间易制毒化学品（硫酸）管理，完成从仓库整改到系统审核的全流程合规操作，开展泄漏处置演练，17人掌握应急流程；组织消防疏散演练（108人参与）、有限空间应急演练，提升员工应急能力。在检查整改与培训教育方面，配合上级检查，完成17项隐患整改，落实警示标识增设等工作，日常隐患排查达标率100%；开展危险源安全培训（55人次）、消防知识培训（55人次），增强员工安全意识，职业健康检测覆盖406人次，较2024年增加82人，复查率降为0，粉尘化学因素改善显著。

  运营中心总经理朱总在会议讲线年要聚焦安全指标，强化“一岗双责”意识，规范特殊作业流程。当前工作重点聚焦于安全领域。听取并分析今日下午安全汇报后，发现工作存在严重不足，着重指出行车、电动液压车叉车、人员物料搬运工作这三类问题缺乏规范，员工操作随意，安全意识淡薄，建议针对典型事例制定安全准则规范，主管部门改进流程制度，明确要求，对违反相关规定的行为按安全红线管理规定进行处罚。此外，要加大安全风险隐患检查与处罚力度。公司要加强检查、查处，健全安全红线管理机制，杜绝严重工伤事故，综合办需形成书面文件。各部门要统一安全工作思想，压实安全责任，责任归属区域负责人，落实“谁主管，谁负责”原则，负责人要管好区域，提高安全意识，期望2026年公司安全工作取得良好成效。他指出，安全是企业的生命线，全体员工要以“零事故”为目标，将安全意识转化为操作习惯。

  各部门需在会后组织专题学习，将会议精神转化为具体行动，确保2026年安全管理工作取得新的进展，为公司高水平质量的发展提供有力保障。